Asumamos nuestro liderazgo.

PODCAST: Listen to "Liderazgo & Networking" by Liderazgo & Conciencia https://podcasters.spotify.com/pod/show/erick-xavier-huerta-s3/episodes/Liderazgo--Networking-e2bt9th

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Es tremendamente importante en cualquier diseño de estrategia hoy día, inmersos en una sociedad cambiante, volátil e incierta, establecer metas. 

    Establecer metas es un parámetro que puede marcar toda una experiencia distinta, entre quien marca conscientemente sus objetivos a quien no lo hace. Entre quien puede establecer metas, y entre quien da por sentado las metas que debe alcanzar, hay una brecha tremenda, y ahí reside toda la diferencia, mucho en parte, entre quien siente plenitud y quien no experimenta crecimiento. 

En el reciente foro de networking estratégico al que asistí a principios de este mes de noviembre 2023, auspiciado regionalmente en San Miguel de Allende por Business Network International—comunidad Guanajuato, hablaron comenzando justamente por este punto, «establecer metas». ¿A dónde vamos? ¿Qué buscamos lograr?

     Esta claridad de idea fundamenta nuestra identidad como empresas, pues de aquí se desprende nuestra misión, nuestra forma de retener talento, atender al cliente, trabajar para nuestro cliente, para construir un equipo de gestión y tener objetivos a corto, mediano y largo plazo.

También, en esta comunidad empresarial se hizo especial énfasis en aprender de los errores y de los fracasos, y que para ello incluso sirve esta misiva de construir una red de apoyo, para encontrar contención cuando se presentan las crisis.

Un punto fundamental que nos puede ayudar más a concentrarnos, es no centrarnos en logros sino más bien en aquello en lo que nos queremos convertir. Esta premisa resulta tremendamente reveladora, sobre el proceso de crecimiento de conciencia que se está viendo en todo rubro, en una época donde se comprende a mayor cabalidad la trascendencia del ser humano, pues en toda actividad se está realizando, nutriendo, es en el dar en el que recibimos, en lo que hacemos nos construimos. ¿En qué nos queremos convertir?

Estamos sirviendo para un fin mayor, para un bien social, para lograr un bienestar para las familias, y así conseguir esta riqueza empresarial. La empresa está para servir, y en la empresa se construyen individuos, familias, sociedades; la empresa es un punto de partida para extender bienestar en todo rubro, es parte de esta cosmovisión trascendental del ser. 

Construir una red de apoyo es un maratón, no una carrera sprint. Al parecer me ha gustado desde siempre estas carreras que exigen paciencia, constancia, y perseverancia. He corrido decenas de maratones. El networking no es excepción. Hay un aprendizaje continuo, y esto requiere una configuración en nuestra personalidad que atienda una actitud positiva. Estamos hablando de adentrarnos en la cosmovisión de un paradigma donde pertenecemos a una tribu global que comparte mismos valores y creencias y modelos que influyen en un mejor desarrollo de nuestro proyecto de vida.

«Las viejas respuestas nos conducen hacia el mismo punto»

Por eso requerimos aprendizaje continuo para elaborar nuevas respuestas a la nueva realidad. 

En este sentido, cualquier empresario, líder social, de gobierno o de familia debe comprender que hoy más que nunca la nueva demanda en todo sector es saber cómo comunicarnos. El punto crucial que enfrentamos hoy es saber poder re-significar la forma en que el mundo puede mejorar. No debemos guardar nada para una ocasión especial, vivir es una ocasión especial, esta sentencia breve nos conduce nuevamente al único tiempo que aglutina la eternidad aquí y ahora, donde está en juego todo nuestro ser. 

Todo el tiempo tenemos que estar considerando cómo lograr abonar a mantener la cohesión social, este es el sentido y propósito de Business Network International, repensar la comunidad integrada. 

Estamos enfrentando ahora, como dijo nuestro Presidente de BNI México, Carlos Medina Plascencia, «un cambio de época». Y en este cambio de época, lo que se está configurando al interior de cada persona es una actitud, que tiene como base una filosofía de vida, por eso estamos subrayando la importancia de nuestras creencias y de nuestros valores, porque eso da identidad a las organizaciones, y finalmente a las comunidades y naciones que forman parte de una humanidad, que hoy está interconectada, gracias a los avances de la comunicación. 

Un punto crucial, de BNI a nivel global es fomentar el liderazgo, con oportunidades muy claras, sea siendo líder de líderes, dejar que otros lideren, o ser líder a distancia, las modalidades las debemos implementar siempre, porque estamos formando parte de una comunidad de líderes y queremos formar líderes en nuestras familias y en nuestras organizaciones, por eso la base es el liderazgo hoy y en toda organización. Hablemos más a profundidad, partiendo del hecho que el liderazgo parte de adentro hacia fuera, y no se obtiene por nombramiento de un cargo. Esto es justamente lo que estoy haciendo con mi empresa de agencia de consultoría & coaching «transfórmate», proyecto desarrollo integral en BNI México, para poner a disposición este servicio que es base y fundamento de la comunidad de emprendedores. Estamos formando parte de un equipo, que quiere fomentar el liderazgo. Lo necesitan nuestros jóvenes, adolescentes, parejas, familias y organizaciones. 

El liderazgo es con uno mismo, pues si no puedes guiarte a ti mismo jamás podrás guiar a nadie más. El liderazgo implica flexibilidad, tolerancia, mente abierta, co-creación, respeto, dignidad, honor. 

La ley de la reciprocidad rige las relaciones humanas, y en esa ley nos estamos recreando a nosotros mismos. Por eso uno de los fundamentos principales de BNI es ganar-dando, una mística que resuelve y sirve como antídoto frente a la polarización en el mundo o la que palpamos en nuestra sociedad mexicana actualmente. Esta importancia de la comunicación, estriba en utilizar bien esta herramienta del lenguaje que nos ha sido dada para resolver caminar por el sendero de la evolución, comprendiendo que con nuestras palabras podemos mostrar a los demás posibilidades que no conocían. 

El éxito no es lo que logras, sino la adversidad que vences. Con tus palabras puedes lograr que los demás se sientan mejor consigo mismos. 

El verdadero liderazgo se ejerce con empatía. 

Hoy hay una cifra alarmante, solo el 15% de trabajadores de una empresa se sienten satisfechos con su trabajo. De aquí la importancia y vanguardia de la labor que he venido realizando, a través de la información que puedo proveer como semiólogo de la vida cotidiana, y por supuesto, con el modelo de liderazgo que manejo en Maxwell Leadership y del modelo de filosofía basado en la cosmovisión de Louise L. Hay. Hoy, la cosmovisión apunta a considerar a toda persona, totalmente trascendental, porque todo su ser está en juego a cada momento y eso repercute en todo su proyecto de vida en los demás proyectos de vidas de quienes ama, y con los que convive, y con la comunidad de la cual forma parte. Las personas buscan sentido y significado a sus vidas. Somos parte del todo, y el todo habita en cada uno de nosotros.

Vivamos con responsabilidad, asumamos nuestro liderazgo. 

Erick Xavier Huerta Sánchez