COACHING PARA EMPRENDEDORES

COACHING PARA EMPRENDEDORES

En un mundo de tremenda incertidumbre, el empoderamiento se hace urgente en los liderazgos.

No hay otro camino.

El problema central de nuestra era es la dispersión psíquica—y el inadecuado conocimiento de sí mismo. Y muchas personas requieren abrir espacios de reflexión, y obtener ayuda para conducirse en un sendero para obtener mayor claridad.

Nos referimos a utilizar el coaching como instrumento para clarificar las metas, el objetivo, los comportamientos que impiden lograr nuestras metas, y encontrar rutas de salida para crear planes de acción que nos den oportunidad de seguir creciendo, avanzando en nuestra vida.

El coaching es una conversación donde el coach, y el cliente (coachee) abordan y analizan una situación presente desde varias perspectivas. Y a través de las preguntas generar respuestas que nos den más poder de acción. Porque las circunstancias ponen a prueba nuestro nivel de conciencia.

Nada cambia, las olas del mar siguen siendo las mismas. 

Solo nosotros cambiamos. 

Cuando yo cambio, todo cambia.

Entonces, no necesitamos cambiar de problemas, necesitamos cambiar de perspectiva para resolver, para seguir avanzando.

El coaching tiene un encuadre terapéutico, avanzar en nuestro ser, hacerlo crecer. 

Necesitamos liberar el potencial, por eso el coaching se ha convertido en una tremenda herramienta importante para la coyuntura que enfrenta el mundo, cada vez más fuerte se asienta esta cultura en los países avanzados. Comentemos, que el coaching es acompañar los procesos de crecimiento. Al tanto, la transformación de nuestras comunidades y países en la nueva era, implican una mayor flexibilidad y capacidad de resiliencia y adaptación al cambio. Tenemos que saber cómo resolver, y la colaboración nos permite eso, encontrar nuevas rutas de mejora al desempeño y contribución en nuestros entornos donde estamos impactando a cada instante.

La configuración de nuestras actitud es está marcada principalmente por nuestro sistema de creencias. ¿Qué estamos pensando? Tenemos que saber ubicar estas creencias limitantes que están poniendo barreras y no dejan fluir nuestro potencial. El coaching, nos ayuda a construir puentes, más caminos, más vías al desarrollo y flujo de nuestro poder potencial.

Nuestros pensamientos son imágenes, palabras que demarcan los alcances de nuestro potencial; eso, implica saber auto observarnos. Observar lo que va ocurriendo en nuestro sistema nervioso central a partir de todo este proceso mental que hemos venido produciendo, muchas veces de forma mecánica, automatizada, cayendo inmersos en el imaginario colectivo y frustrando el potencial que aguarda maravillosas experiencias de vida.

El diálogo y las preguntas a través del método del coaching, más con el que aprendimos bajo la mentoría de Maxwell despierta un aprendizaje en la manera de observar el poder de las palabras y la comunicación que ocurre con nosotros mismos, mismo lugar donde está depositado nuestro alcance y potencial.

El coaching logra hacer observar lo que sucede en el diálogo interno, si limita o habilita el potencial.

Hoy no solo las personas requieren coaching, sino también las comunidades, y sus líderes que conducirán a futuro una idea clara sobre el destino que buscamos alcanzar. Eso requiere claridad.

La mirada hacia el futuro requiere amplitud.

El coaching es una disciplina que acompaña los procesos de cambio en personas, grupos, equipos y organizaciones; y hoy nuestra coyuntura mundial produce tremendas transformaciones en nuestros pueblos y naciones. Los líderes de organizaciones tienen que tener esta capacidad de resiliencia y visión, de lo contrario, los mismos frenos impedirán alcanzar un mayor logro de plenitud que buscan las organizaciones.

Además, fundamentalmente el coaching trata de escuchar, un arte. 

Recordemos que oír es una acción fisiológica, mientras la escucha es una acción psicológica.

Erick Xavier Huerta

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